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En un artículo por Alejandro “anonimotum” Gomis, varias fuentes confirmaron que los jugadores de la LPL forzaron la mano en los jefes de la liga para tener que implementarse el tope salarial, debido a los altos costes que jugadores y equipos estaban siendo en las finanzas de las escuadras al largo plazo.
Para las ligas de LCS y LEC, los topes salariales se manejan de manera distinta a la LPL, aquí, hay un tope salarial por cuanto un jugador puede cobrar y el máximo que un equipo puede gastar de manera anual.
BLIX comentó en las fuentes internas por la LPL que le dio información: “Fuentes cercanas a BLIX.GG confirmaron el rumor que circulaba en foros chinos años atrás, donde el mid laner, Zhuo “Knight” Sing fue pagado cerca de 45 millones de RMB anualmente (lo cual sería aproximadamente 6.6 millones de USD anualmente). Además, múltiples fuentes confirmaron que al menos 7 jugadores en la LPL alcanzaron contratos que excedían los 30 millones de RMB (4.4 millones de USD anualmente).”
Fuentes para BLIX también comentaron que ahora los jugadores del tier más alto en A cobran como menos de 10 millones de RMB, cerca de 1.5 millones de USD, con los tier S (los más altos dentro de la estructura del tope salarial y solamente con aquellos que han sido reconocidos internacionalmente) ganando un poco más de los que están en el tier A.
¿Harán este tipo de reglas que los jugadores busquen más oportunidades fuera de la LPL?
