El día de ayer dimos un adelanto de lo que se especulaba sobre los límites salariales en la LEC, y hoy, la liga anunció los detalles al respecto.
La necesidad de imponer un tope salarial dentro de la competencia es para respaldar la estabilidad financiera a largo plazo y el equilibrio competitivo de la LEC, así como ya lo hicieron la LCK y la LPL.
La máxima competencia europea de League of Legends introducirá nuevas normas, conocidas como Regulaciones Financieras Deportivas (SFR por sus siglas en inglés).
Estas regulaciones alentarán a los equipos (según el comunicado oficial), a mantener la suma total de los cinco salarios de los jugadores mejor pagados por debajo de un cierto umbral, y los equipos que superen dicho límite, tendrán que pagar una tarifa excedente (tarifa SFR).
Si la suma de los salarios de los cinco mejores jugadores excede el umbral SFR, el equipo debe pagar el 50% del exceso a la Liga como tarifa SFR. Si la suma excede el 150% del umbral SFR, el equipo debe pagar el 100% de ese exceso a la LEC como tarifa SFR.
Las Tasas SFR recaudadas por la LEC se distribuirán de la siguiente manera:
•El 50% de las tarifas se distribuirá a los equipos de la LEC que cumplan con el límite establecido.
•El otro 50% se usará para respaldar el ecosistema de Tier 2 (EMEA).
Se hará una excepción con los equipos si un jugador firmó un contrato con el equipo durante o antes de la Season Finals de la LEC 2023.
Con esto se busca crear un entorno financieramente sostenible para los jugadores profesionales, equipos asociados y la liga misma, permitiendo a todas las partes crecer a un ritmo saludable y escalable.
