Un tema que preocupa a la escena internacional de LoL es lo que está ocurriendo en Japón con Detonation FocusMe, pues el carrilero superior del equipo, Haruki Shibata «Tol2», expuso que fue amenazado por su coach y se vio obligado a escapar de la Gaming House al sentir que corría peligro.
Por medio de su Twitter personal, «Tol2» escribió primero que había sido sometido a fuertes sesiones de entrenamiento por su entrenador, Kazuta Suzuki «Kazu»:
«El entrenador Kazu nos ha ordenado hacer 100 partidas de SoloQ en 5 días. No es un número fácil pero haré lo mejor que pueda», compartió el jugador.
Un par de horas después de ese tweet, fue cuando exhibió la amenaza:
«Fui amenazado por el entrenador Kazu . Mis entrenadores suelen denigrar mi personalidad y amenazarme, pero esta vez escapé de la GH porque sentí que mi vida corría peligro. Quería jugar el partido de mañana pero no sé qué harán cuando regrese».
También compartió que era hostigado verbalmente por el segundo entrenador, Kyohei Yoshinda «Ceros», quien hacía comentarios despectivos hacia el jugador y lo denigraba constantemente, sobre todo durante el MSI en Londres, lo que causó un serio problema a «Tol2» y lo deprimió hasta el punto de no dejar de llorar. Aquí, tanto «Yutapon» como «Milan» lo apoyaron y calmaron.
Cabe resaltar que «Tol2» fue diagnosticado con transtorno de adaptación. Este transtorno es una afección relacionada al estrés, aumentando los niveles de ansiedad y depresión en quienes lo padecen.
¿QUÉ DIJO EL EQUIPO?
Esta madrugada, DFM emitió un comunicado oficial en el que confirmaron las amenazas y procedieron a despedir a los dos entrenadores. Además, pidieron una disculpa pública al jugador y a su fanaticada por las preocupaciones causadas.
También aclararon que dialogarán con «Tol2», acompañados de terceros (abogados) sobre su futuro en el equipo y en la liga, para asegurar que todas las partes estén de acuerdo.
Por último, señalaron que estos actos de violencia no pueden suceder de nuevo, así que trabajarán en fortalecer su sistema de capacitación interno y en medidas externas que permitan tener un ambiente sano dentro de su organización.
